Объясняет Минтруд.
Работающие пенсионеры, помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Максимальный срок — 14 дней.
Работодатель обязан предоставить этот отпуск после получения письменного заявления от сотрудника.