Что должен предпринять работодатель при увольнении сотрудника?

При наступлении страхового случая сотрудник предоставляет работодателю сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у работодателя, а также при трудоустройстве или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности либо при их изменении.
В случае увольнения сотрудника бывшему работодателю необходимо направить в региональное отделение ФСС актуальные сведения о работнике (застрахованном лице), указав признак «Не является сотрудником».

Информация ФСС РФ
Материал читайте по ссылке: https://t.me/s/FSSinfo
#ВНиМ #проактивныевыплаты #ЭЛН #больничный