Кто и каким образом должен обеспечить работнику безопасные условия труда?

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда, отвечающих государственным требованиям.
ФСС финансирует мероприятия, направленные на предотвращение травм на производстве и профзаболеваний.
Работодатель обязан осуществлять в соответствии с трудовым законодательством различные мероприятия по охране труда. Прежде всего, на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, которая определит все вредные производственные факторы, в которых вы работаете.
Спецоценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах предприятий любых форм собственности.
Если на вашем рабочем месте выявляются вредные и опасные производственные факторы (запыленность, загазованность, недостаточное освещение, вредные излучения и т.п.) для предотвращения риска травм и профзаболеваний работодатель должен провести мероприятия для улучшения безопасности ваших условий труда.
Также по результатам спецоценки определяются средства индивидуальной защиты, которые работодатель обязан выдавать вам бесплатно для предотвращения травм на производстве и профзаболеваний.
Кроме того, работодатель должен проводить периодические медицинские осмотры для профилактики и предотвращения профзаболеваний, выявления у своих работников хронических заболеваний, предотвращения травматизма на рабочем месте в связи с плохим физическим состоянием работников.

ПОМНИТЕ! Каждый работник имеет право на безопасный труд. Условия труда не должны стать причиной травм или профессиональных заболеваний!

Информация ФСС РФ
Материал читайте по ссылке: https://t.me/s/FSSinfo
#НСиПЗ