Может ли сотрудник, который работал по договору выполнения услуг (ГПХ), встать на учёт как безработный и претендовать на получение пособия по безработице?
Да, может. Если договор гражданско-правового характера расторгнут, то человек может обратиться в центр занятости и встать на учёт как безработный.