Минтруд рассказал о мерах поддержки компаний, находящихся в простое

Государство субсидирует компаниям в простое оплату временных работ сотрудникам в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) на человека, передает РИА «Новости» заявление министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.

По его словам, в тех проектах документов, которые сегодня были приняты на заседании Правительства, предусматриваются две дополнительные меры поддержки таким компаниям.

«Это, в первую очередь, возможность организациям оплачивать временные работы для тех сотрудников, которые будут находиться неполный рабочий день в этой организации. То есть в данном случае со стороны государства будет предоставлена субсидия такой организации на компенсацию затрат в рамках фонда оплата труда исходя из одного минимального размера оплаты труда в месяц на этих сотрудников», — сказал министр на брифинге.

По его словам, это позволит компаниям перенаправить сотрудников на другие задачи в свои организации, либо позволит работникам трудиться в других организациях.

«Вторая мера, которая также направлена на поддержку именно таких организаций, — это субсидирование этим организациям процесса переобучения работников. Если есть необходимость изменения технологического процесса, либо предприятие переходит на иные производственные и технологические процессы, связанные с изменением сырья, которое используется для производства, чаще всего работников необходимо подготовить для такого изменения», — сказал министр на брифинге.

По его словам, предусматривается субсидирование такому предприятию до 60 тысяч рублей на одного сотрудника. Он выразил надежду, что компании воспользуются этой программой, готовясь к новым реалиям и технологическим процессам.

Работники в простое получают 2/3 средней зарплаты или тарифной ставки, заявил Котяков.

«Это говорит о том, что на сегодняшний день работники получают заработную плату в зависимости от той ситуации, по каким причинам был организован простой на том или ином предприятии, они получают либо 2/3 средней заработной платы, либо 2/3 тарифной ставки на предприятии», — сказал глава Минтруда.

По его словам, простой зачастую обусловлен изменением, так называемых логистических цепочек поставок комплектующих, товаров, необходимых для производства. Нужно время для изменения формата и взаимодействия между поставщиками, времени на переобучение персонала в каких-то случаях, отметил министр.

Он уточнил, что режим простоя является в какой-то степени вынужденной мерой. Но предприятия прикладывают все усилия для сохранения своих трудовых коллективов.

Котяков добавил, что в субъектах организованы рабочие группы, которые проводят мониторинг  деятельности предприятий и отслеживают ситуацию на тех из них, которые переходят в иной режим организации трудовой деятельности, нежели стандартный. Все они на сегодняшний день находятся в поле зрения министерства и субъектов Российской Федерации.

объясняем.рф